代表メッセージ

この三つの立場を行き来するなかで見えてきたのは、それぞれの間にある大きな情報の隔たりです。医療機関には、紹介の過程で何が起きているのかが見えにくい。医師の側にも、判断に必要な情報が十分に届かないことがある。そして紹介に携わる方の多くは医療現場での経験を持たないため、提案が現場の実情とずれてしまったり、医師の力量を正しく捉えることが難しかったりする。誰かが悪いのではありません。それぞれが誠実に働いていても、立場の間で情報がうまく行き渡らない構造があるのです。

同時に、この業界のデジタル化の遅れも痛感してきました。求人情報や人材のリストはいまだに紙やExcelで管理され、会社をまたぐ情報のやり取りは、電話や個別のメッセージに頼った属人的なものにとどまっています。せっかくの情報が一部の人の間にとどまり、共有されないまま古びていく。条件に合う医師がいたことを、後になって知る——本来成立したはずの出会いが、仕組みがないというだけで失われている。これは、関わる全員にとっての機会損失です。

業界の構造にも、目を向ける必要があります。大手は豊富な情報を持ちながら、それを自社の中で完結させる縦の仕組みで動いており、会社の垣根を越えた連携はほとんど生まれていません。一方で、この業界の大多数を占めるのは、地域や専門領域に強みを持つ中小の会社です。横の連携を深め、互いの情報と力を持ち寄ることができれば、一社では成し得なかったマッチングがいくつも生まれる。私はそこに、業界を変える可能性があると考えています。

Mediciaは、そのために作りました。誰かの仕事を奪うものではありません。私自身が紹介の現場に立つ一人として、この仕事をもっと報われるものにしたい。中小の連携が業界の共通インフラとなり、情報が正しく、速く、公平に流れるようになれば、医師も、医療機関も、紹介会社も、今より多くの良い出会いを生み出せるはずです。このプラットフォームを皆さまに使っていただくために、私は株式会社LINKSを設立し、現在はその経営に力を注いでいます。

そして、これだけは伝えさせてください。医療人材紹介は、医療の根底を支える仕事だと私は思っています。どれほど優れた設備や制度があっても、医療を動かすのは、最後は人です。その人を、必要とする現場へ届ける——それが、医療人材紹介の仕事です。一人の医師が良い職場に出会えば、その先にいる多くの患者に、より良い医療が届く。地域の医療が守られる。皆さまが日々つないでいる一つひとつの縁は、確かに医療を支えています。

だからこそ、この業界はもっと良くできるし、必ず変えられる。本気で、この業界を変えるつもりです。志を同じくする皆さまと、手を取り合えることを楽しみにしています。